Introduktion: cornhole som teambuilding-værktøj
Virksomheder og organisationer er konstant på udkig efter aktiviteter, der kombinerer teamwork, kommunikation og sjov. Cornhole-spillet viser sig at passe overraskende godt til dette. Det er lettilgængeligt, skaber meget interaktion og gør det nemt at komme lidt væk fra det daglige arbejde.
Endnu ikke bekendt med cornholes grundregler? Se Hvad er cornhole? – Grundlæggende & spiloversigt eller begynder-guiden.
Hvorfor cornhole fungerer så godt for teams
Cornhole har en række egenskaber, der gør det ideelt til teambuilding:
- lav indgangsbarriere – alle kan være med, uanset sportsniveau;
- tydelige mål – score point som individ og som team;
- meget interaktion – spillere coacher og motiverer hinanden;
- afslappet atmosfære – konkurrence uden at det bliver alt for seriøst.
Det gør cornhole velegnet til grupper, der allerede kender hinanden, men også til teams, hvor kolleger stadig skal vænne sig til hinanden.
Eksempler på cornhole teambuilding-formater
Mini-turnering på stedet
- Lav hold på 2 personer (doubles);
- Spil korte kampe til 11 eller 15 point;
- Brug et enkelt skema med puljer og en finale;
- Eventuelt med en lille præmie til det vindende hold.
Rotations- eller mixformater
- skift holdkammerat efter hver kamp;
- kombinér forskellige afdelinger eller funktionsniveauer;
- sørg for, at personer med forskellige baggrunde kommer på samme hold.
Flere idéer om antal spillere og formater finder du på Hvor mange mennesker kan spille cornhole?.
Hvad lærer et team af at spille cornhole?
Under en cornhole teambuilding-session arbejder et team ubevidst med:
- kommunikation – spillere diskuterer strategi og giver feedback;
- tillid – du stoler på, at din holdkammerat foretager sit kast;
- at håndtere sejr og nederlag – at forblive sportslig i enhver situation;
- problemløsende tænkning – for eksempel: hvordan håndterer du en stærk modstander?
Samtidig er stemningen let og legende, så kolleger lærer hinanden at kende på en anden måde end på kontoret.
Kombinér cornhole med andre aktiviteter
Cornhole passer godt ind i et bredere teambuilding-program:
- som energizer mellem workshops eller møder;
- som afslutning på en træningsdag med en lille turnering;
- i kombination med en grillfest eller reception på stedet.
Ved bevidst at bruge cornhole som en del af et event, styrker du fællesskabet og sammenholdet i teamet.
Praktiske tips til virksomheder
- invester i 1–3 kvalitets-cornhole-sæt til kontoret eller eventstedet;
- sørg for, at nogen kender de grundlæggende regler og pointsystemet (eller henvis til Cornhole overblik: regler og pointsystem);
- planlæg tilstrækkelig tid, så alle kan kaste flere gange;
- opmuntre blandede teams i stedet for faste afdelingsgrupper.
Ofte stillede spørgsmål om cornhole som teambuilding-aktivitet
Hvorfor er cornhole egnet til teambuilding?
Cornhole er lettilgængeligt, let at arrangere og fremmer samarbejde, kommunikation og glæde. Kolleger arbejder sammen i teams, opmuntrer hinanden og lærer hinanden bedre at kende på en uformel måde.
Hvilken gruppestørrelse er cornhole teambuilding egnet til?
Cornhole fungerer godt for små teams på 6–10 personer, men også for større grupper på op til 50 eller flere deltagere. Med flere sæt kan der spilles flere kampe samtidig.
Skal deltagerne have sportserfaring?
Nej, du behøver ingen sportsbaggrund for at spille cornhole. Spillet er roligt, fysisk ikke krævende og handler især om koordination og teamwork. Det gør det velegnet til meget forskellige teams.
Hvor lang tid varer en cornhole teambuilding-session?
Afhængigt af gruppestørrelsen kan du på 60–90 minutter spille en komplet mini-turnering. Kortere sessioner på 30 minutter fungerer godt som energizer mellem andre programpunkter.
Hvor finder jeg mere information om selve cornhole-spillet?
For spillets grundregler kan du gå til Hvad er cornhole? og til begynder-guiden. Regler og pointsystem bliver forklaret på Cornhole overblik: regler, opstilling og pointsystem.
